Δικηγορία σε σταυροδρόμι – Η πρόσβαση στο επάγγελμα και η αξιοκρατία που οφείλουμε να υπερασπιστούμε

• Άρθρο του μέλους της εταιρείας μας Χαράλαμπου Μπάμπαλου στην εφημερίδα ΧΤΥΠΟΣ

Δικηγορία σε σταυροδρόμι – Η πρόσβαση στο επάγγελμα και η αξιοκρατία που οφείλουμε να υπερασπιστούμε

Εδώ και πέντε χρόνια βρίσκομαι καθημερινά στις αίθουσες των δικαστηρίων, μαθαίνοντας στην πράξη τι σημαίνει μάχιμη δικηγορία. Όσο περισσότερο προχωρά η επαγγελματική μου διαδρομή, τόσο πιο έντονα αντιλαμβάνομαι πως η μεγαλύτερη πρόκληση που αντιμετωπίζουμε δεν είναι μόνο η αργή απονομή της δικαιοσύνης και η γραφειοκρατία, που σε συνδυασμό με την έλλειψη προσωπικού στα δικαστήρια της χώρας, δυσχεραίνουν το έργο των δικηγόρων. Είναι το πώς μπαίνει κανείς στο επάγγελμα, πώς εξελίσσεται, πώς ανταμείβεται η εργασία του.

Σήμερα ζούμε σε μια εποχή όπου η πρόσβαση στη νομική εκπαίδευση διευρύνεται– όχι πάντα με όρους ποιότητας. Ιδιωτικά πανεπιστήμια έχουν αρχίσει να λαμβάνουν άδειες δραστηριοποίησης στον ελλαδικό χώρο, προσφέροντας προγράμματα που -εκ πρώτης όψεως- καμία σχέση δεν έχουν με το απαιτητικό, θεμελιωμένο πρόγραμμα σπουδών των τριών δημόσιων νομικών σχολών της χώρας. Η απουσία ενιαίων ακαδημαϊκών προδιαγραφών θα δημιουργήσει δικηγόρους διαφορετικών «ταχυτήτων», με αβέβαιο αποτέλεσμα για το μέλλον. Απαιτείται από τώρα σαφής σχεδιασμός ώστε τα πανεπιστήμια να λειτουργούν με υψηλά, ενιαία κριτήρια ποιότητας και να κατευθύνουν τους αποφοίτους προς τις πραγματικές ανάγκες της αγοράς, ώστε να αποφευχθεί η ανεξέλεγκτη προσθήκη νέου επιστημονικού προσωπικού σε έναν ήδη κορεσμένο κλάδο.

Μπορεί όμως η πρόσβαση στον νομική επιστήμη να διευρύνεται, θα πρέπει, όμως, παράλληλα να διευρυνθεί και η δυνατότητα εξέλιξης των νέων δικηγόρων. Ακόμη κι όταν κάποιος καταφέρει να αποκτήσει την ιδιότητα του δικηγόρου, η πορεία δεν είναι εύκολη. Η αγορά είναι κορεσμένη, οι αμοιβές πιεσμένες και οι προοπτικές εξέλιξης περιορισμένες, ιδίως για όσους δεν έχουν οικογενειακό γραφείο ή ισχυρό δίκτυο γνωριμιών. Η επαγγελματική ανέλιξη μοιάζει όλο και πιο δύσκολη, γεγονός που οδηγεί πολλούς νέους ικανούς συναδέλφους είτε να εγκαταλείπουν το επάγγελμα είτε να αναζητούν διέξοδο στο εξωτερικό ή ακόμη και σε εντελώς διαφορετικούς κλάδους εργασίας. Οι εξετάσεις δικαστών, εισαγγελέων κλπ έχουν καταστεί πλέον μονόδρομος για αρκετούς από τους συναδέλφους μας.

Για να έχει η δικηγορία μέλλον θα πρέπει να υπάρξει συνολικός σχεδιασμός από την αρχή. Χρειαζόμαστε ενιαία ακαδημαϊκά κριτήρια, αναβάθμιση της άσκησης, κίνητρα για να παραμείνουν οι νέοι στο επάγγελμα, δίκαιη φορολόγηση, αύξηση της δικηγορικής ύλης.

Από αυτόν τον σχεδιασμό όμως δεν μπορεί να λείπει το Υπουργείο Δικαιοσύνης. Χρειαζόμαστε ένα Υπουργείο που να συνομιλεί ανοιχτά και συστηματικά με τον μεγαλύτερο επιστημονικό σύλλογο της χώρας, μακριά από κομματικές αγκυλώσεις και μικροπολιτικά συμφέροντα. Δεν είμαστε αντίπαλοι – αμφότεροι έχουμε κοινό στόχο: τη βέλτιστη απονομή δικαιοσύνης, σε ένα περιβάλλον αξιοκρατίας, διαφάνειας και δυνατότητας επαγγελματικής ανέλιξης για όλους.

Η δικηγορία δεν πρέπει να είναι κλειστό κλαμπ ούτε να λειτουργεί με «κληρονομικά δικαιώματα». Πρέπει να είναι ανοιχτή σε όποιον θέλει, ξέρει και μπορεί να αγωνιστεί. Αυτό είναι το στοίχημα της γενιάς μας: να κρατήσουμε το επάγγελμα ζωντανό, αξιοπρεπές και προσβάσιμο σε όλους με δίκαιους όρους.

Η συζήτηση για την επόμενη μέρα της δικηγορίας δεν μπορεί να περιμένει άλλο. Κι αν δεν την ανοίξουμε εμείς, οι νέοι, ποιος θα το κάνει;

LINK: https://www.xtypos.gr/%CE%BA%CE%BF%CE%B9%CE%BD%CF%89%CE%BD%CE%AF%CE%B1/%CF%87%CE%B1%CF%81%CE%AC%CE%BB%CE%B1%CE%BC%CF%80%CE%BF%CF%82-%CE%BC%CF%80%CE%AC%CE%BC%CF%80%CE%B1%CE%BB%CE%BF%CF%82-%CE%B4%CE%B9%CE%BA%CE%B7%CE%B3%CE%BF%CF%81%CE%AF%CE%B1-%CF%83%CE%B5-%CF%83/